Toptalent

Slimme, talentvolle managers-in-de-dop worden tegenwoordig al op de universiteit gescout. Maar hoe gaat het verder als ze eenmaal in uw organisatie werkzaam zijn? Maken ze hun beloftes waar? McCall laat zien dat (jong) talent niet automatisch goed is voor uw bedrijf en dat zelfs talentvolle, al door de wol geverfde managers plotseling de fout in kunnen gaan als ze taken krijgen waarvoor ze minder geschikt blijken te zijn. Beoordeling, begeleiding en selectie van talent zijn van essentieel belang. Dit boek adviseert u over de lastige taak van organisatie- en talentontwikkeling en laat zien hoe u die twee parallel kunt laten lopen. Want talentvolle medewerkers op de juiste plek vormen een belangrijk strategisch voordeel voor uw organisatie.