Lead with a tweet

Menno Lanting heeft als geen ander de
vinger aan de pols van de veranderingen
in organisaties. Naast de brede blik in
zijn boeken als Connect! is er echter een
ander aspect van zijn denken: de `steen
in de vijver . Er is inmiddels (gelukkig)
een hele generatie managers en leidinggevenden
die eigen ideeën heeft over
organisatieontwikkeling, open communicatie
en democratisering van medewerker
en klant. Lantings prikkelende
stellingen werken voor hen als eyeopener,
als katalysator, als focus voor
veranderdoelen.
In dit boekje, gebaseerd op zijn Twittercolleges,
presenteert Menno Lanting
60 stellingen die als steen in de vijver
verandering op gang kunnen brengen,
in elke organisatie. Lead with a tweet is
daarmee zowel een to-do list voor vooruitstrevende
leiders als een `Essentiële
Lanting die de kernpunten van zijn
denken nog eens op een rijtje zet.