Nieuw leiderschap

Tegenwoordig maakt klassiek hiërarchisch leiderschap plaats voor gespreid of gedeeld leiderschap. Top-down organiseren verdwijnt meer en meer naar de achtergrond en bottom-up organiseren is in toenemende mate het nieuwe normaal. Organisaties maken de beweging van positionele hiërarchie naar professionele hiërarchie: niet wie de baas is mag het zeggen, maar wie het weet.

In dit boek worden deze veranderingen in hun context geplaatst, kritisch bekeken en gelegd naast Bijbelse bezinning.

De auteurs delen een interesse in christelijke visie op leiderschap. Zij geloven dat christelijk leiderschap goed past bij een beweging van bezitten naar delen.